組織も人も、若いうちは勢いが大切。
ってか、勢いで誤魔化すことができるので、「突撃ー!」って感じで、ある程度の局面は乗り越えられる。
でも、組織も人も、成熟してくるとそもそもその「勢い」がなくなってきちゃうので、「勢い」以外の力が必要になってくる。
じゃあ、その「勢い」以外の力って何??
それは、人によっても組織によっても其々で、要はその「勢い」以外の力こそが、あなたや会社の「強み」。
なので、その「強み」を見つけて伸ばすことが大切!
ちなみに、逆説的に言うと、「強み」を「勢いです」って言う人や会社は、今は良いけど将来的には怪しいので気を付けよう。
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