やる気を削ぐな！

人のやる気なんてものは、仕事だけでじゃなくいろんな要因で上がったり下がったりするものだから、上司は必要以上に部下や後輩のやる気を気にしていても仕方がない。

けれど、せめて上司がやる気を削ぐ原因になるのは避けようよ。
それでなくても、上司なんてのは疎ましがられる存在なんだから…。

上司のイチバンの仕事は部下の仕事をやりやすくすることで、そのために部下の仕事の障害を取り除いてあげることが大切なのに、自分自身が障害になってちゃ上司がわざわざ仕事を邪魔しているようなもの。

部下のやる気を高めようとするより、まずはやる気を削ぐことをやめましょう！