役回り。

誰だってイヤな役回りはイヤだよね。

でも、誰かがそんなイヤな役回りをしなきゃならない場面ってのが、組織にはある。

だから、組織には役職とか部署ってものがあって、その問題に対処したり決断したり、時には責任を取ったりする役回りが与えられている。

なので、組織はエライ・エラくないの前にそれぞれの役割や役回りが決まってて、上に行けば行くほどそんなイヤな役回りが多くなるから、結果としてエライのである。