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2019/02/11

抱え込ませてしまう。

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雰囲気が殺伐としていると、困ったことを誰にも相談できなくて情報を抱え込んでしまい、大きなトラブルに発展した時にはじめて発覚するなんてことがある。

抱え込んだ人間を責めるのは簡単かもしれないが、相談できない雰囲気を容認していた自分たちにこそ責任があると思うべきで、こんなことにならない為にも、職場の雰囲気を良くすることは、企業活動におけるプライオリティーとして相当高い位置にある課題なのだ。

PHOTO:PHOTO:© airdone-Fotolia.com

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