« 2019年1月 | トップページ | 2019年3月 »

2019/02/20

思考が変われば行動が変わる。

Adobestock_92321615

何をするにも『目標』が大切。

目標を掲げ、計画し、それを行動に移す。

具体的なイメージ像を思い描き、何かに書いたり誰かに話したりして、自分の思考を変えてゆく。

思考が変われば言葉が変わる。

言葉が変われば行動が変わる。

行動を変えてゆき、目標達成に近づくように努力し続ける。

・・・そんな自分になりたいと、自分に言い聞かせてみる…。

2019/02/11

抱え込ませてしまう。

Fotolia_246512882_xs

雰囲気が殺伐としていると、困ったことを誰にも相談できなくて情報を抱え込んでしまい、大きなトラブルに発展した時にはじめて発覚するなんてことがある。

抱え込んだ人間を責めるのは簡単かもしれないが、相談できない雰囲気を容認していた自分たちにこそ責任があると思うべきで、こんなことにならない為にも、職場の雰囲気を良くすることは、企業活動におけるプライオリティーとして相当高い位置にある課題なのだ。

PHOTO:PHOTO:© airdone-Fotolia.com

2019/02/07

チームワーク。

Fotolia_247356886_xs

会社は組織なので、基本的にチームワークが大切。

個々の能力がいくら高くても、チームとしてまとまっていなければ成果には上限があるが、能力レベルは平均的でも協力体制が整っていれば、際限なく成果を挙げることも可能。

チームが一丸となれれば社員たちの士気も高まり、業績アップにつながるので、そういう観点からもやっぱり雰囲気づくりは大切なのだ。

PHOTO:PHOTO:© Chaay_tee-Fotolia.com

« 2019年1月 | トップページ | 2019年3月 »