雰囲気。
職場の雰囲気は仕事に大きな影響を与える。
いつもピリピリした雰囲気だったり、皆がイライラしているような状況だと、責任転嫁がはじまったり、社員同士で意見が食い違ってぶつかったりと、トラブルが起きやすくなる。
不満や愚痴も多くなって悪口合戦が始まるなど、人間関係も最悪になってくる。
雰囲気が良ければ、お互いに認め合うことができるので、多少の意見相違も“気づき”として受け入れることができて、お互いを高めたり、より良い解決策を導くこともできる。
結果は真逆だが、そこを分ける重要な要素が『雰囲気』なのかもしれない…。
PHOTO:PHOTO:© Kaspars Grinvalds-Fotolia.com
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