頂いたもの以上の何か。

自分が与えたものと相手から頂いたもので、相手に与えたものの方が大きい場合にのみ、次の仕事につながる。

相手から頂くものは基本的に「お代」だが、では自分は何を与えることができるのか？

会社の商品やマニュアル通りのサービスだけではなく、そこにプラスアルファの何かがなければ、なかなか相手から頂いた「お代」以上のものを与えているとは言えない。

あなたはあなたなりの「何か」を持っていますか？

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質より量。

仕事の成長には、ある段階までは「いかにうまくやろうか？」を考えるより、下手でもいいからたくさんの経験を積むことが大切。

そうすれば慣れから余裕が生まれ、結果としてそれがうまさにつながる。

新入社員のみんなには、とにかく今は何ごとにも恐れず、果敢にトライし、多くの経験を積んでもらいたい。

今は「質より量」が大切な時期なのだ。

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８年ぶりの入社式。

本日、平成２７年度新入社員入社式を行い、新たに４名の仲間を迎えることができました。

中途採用や第二新卒の採用は続けていたものの、新卒はなんと８年ぶりということで、入社式も８年ぶりの挙行となりました。

以前の記事を読み返すとホテルで行っていたようですが、今回はこじんまりと本社の会議室で行い、その後場所を近所の料理屋さんに移しての懇親会を行いました。

明日から２週間の研修ののち、まずは全員、わが社のすべての業務の基本である製造現場に配属されボデー屋のいろはを叩き込まれることになりますが、一日も早く成長し、ヤシカ車体の戦力としてその能力を発揮してくれる「人材」になってくれることを期待しています。
辛いことや苦しいこともあると思うけど、踏ん張って頑張ってね！