クラッシャー上司。
そのなかでもタチが悪いのが、「言葉の中身」や「言い回し」で部下を追い詰めるタイプなのだそうで、その特徴は「みんな」「いつも」「だいたい」「全部」「すべて」「全然」等の一般化表現を多用することなんだとか。
物事のある一部分だけに着目して全体を決め付けてしまうこのような表現、ボクも言っちゃってる気がする…。
イイ面はイイ面として認めたうえで、ダメな点を論理的に諭せるようにならないとな…。
PHOTO:© onurakgul - Fotolia.com
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