使えなくしちゃっているのはアナタ。

前回の続きになるが、仕事の指示に対する理解度を推し量る際、絶対にやってはダメなのが、その回答が的を得ていないからと怒っちゃうこと。

すると、怒られることを恐れて“考える”ことすらしなくなっちゃうから。

もしくは、自分の“考え”ではなく、上司や先輩はどう答えてほしいのか？と、余計な詮索や気遣いをしてしまい、頭の中がゴチャゴチャになってしまうから。

いずれにせよ、相手を本当に育てたい気持ちがあるのなら、相手に威圧感が伝わるようなことはやめよう。

萎縮してしまい、本当に使えないヤツにしてしまうから。

「アイツ使えない」とか言ってる人の大半は、あなたが使えないヤツにしてしまっていることに気づいてほしい。

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