ワイキューブ。
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» トップとの意識のずれ 離職率押し上げる 若手社員400人調査結果 [転職支援 ふゆう倶楽部]
経営トップと若手社員の意識のずれが、入社3年以内の離職率増加に大きく影響している――。人材コンサルティング企業のワイキューブが、従業員数200人以下の企業に新卒で就職し入社3年以内に転職した(または転職を考えた)経験がある若手社員400人を対象に「就職と転職に関する意識調査」を実施したところ、そんな事情が明らかになった。
アンケート結果によると、対象者のうち「仕事や会社に不安や悩みがある」人は96%。その理由は、「待遇面が不満足」70%、「キャリアプランが描けない」45%、「一緒に働く人の... [続きを読む]
受信: 2005/07/14 13:44
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